Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была в шоке, узнав о закрытии её филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто сдаваться. Для неё было важно, чтобы команда оставалась сплочённой, несмотря на новые условия.
Она сразу начала искать способы поддержать коллег. Виртуальные встречи, общие чаты, даже небольшие онлайн-активности — Ханна использовала всё, чтобы люди не чувствовали себя разобщёнными. Её главной целью стало сохранить ту самую атмосферу, которая всегда отличала их коллектив.
